我院根据省高院深入开展“质量建设年”活动整体部署，积极深化市中院提出的“三学三比”要求，于2020年10月份开展“赛业务、赛技能、赛规范”活动，全面提升案件质量和工作质量，展开多种形式的竞赛活动：一是开展“五优”评选活动。立足打造“名家、名案、名牌”战略，充分发挥优秀文书等的示范指导作用，由审委会委员、资深员额法官、院外专家学者共同评选出 “优秀裁判文书”20篇、“十佳庭审”、“十佳案例评析”、“优秀调研报告”5篇、“优秀司法建议”3篇；二是开展青年员额法官庭审观摩评议活动。为切实提高青年法官的审判技能，充分发挥审判委员会的业务指导作用，该院刀刃向内，开展青年员额法官庭审观摩评议活动，10月期间，共召开六场庭审观摩评议活动，邀请市中院员额法官、学校学者、律所律师等特邀嘉宾20余人组成专业评审团队，全院参加现场观摩评议人次200多人；三是开展书记员岗位技能大比武活动。从看打记录、书面答题、电子档案检查、系统信息录入检查等方面开展书记员岗位技能大比武，由各业务部门推荐书记员参加，实际参加大比武书记员25名，共评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名；四是开展优秀审判领军人才评比活动。为切实发挥审判领军人才的先锋引领作用，对领军人才本年度业务培训计划制订及实施情况、结对帮扶指导青年法官、法官助理人次、组织开展业务学习、审判实务研讨次数、对重大、疑难、复杂案件向专业审判委员会提交专业意见及采纳情况等进行综合打分的基础上，共评出优秀审判领军人才3名。五是开展案件质量专项评查活动。由审委会委员、资深员额法官组成案件质量评查小组，对随机抽选的员额法官于2020年办结的3起以判决结案的案件，从程序规范、事实认定、法律适用、裁判文书、庭审规范等多方面进行质量评查，对检查中首次发现的一般问题向案件承办人发送“黄卡”，采取信函的形式直接发送至个人；对检查中发现的重大问题或是多次发生的一般问题发送“红卡”，并在全院通报存在的问题，限期进行整改。六是开展部门负责人评讲案件活动。由分管领导牵头，各业务部门负责人对本部门近三年来被上级法院改判发回案件及日常发现的易错业务问题进行梳理，对其中存在的典型问题进行总结分析并开展评讲，各部门评讲内容均以ppt文件上传至内网供全院干警学习。
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